APEL PAGI sebagai sarana membangun KOMITMEN dan DISIPLIN PEGAWAI
KOMITMEN dan DISIPLIN PEGAWAI merupakan salah satu unsur suksesnya Puskesmas golo welu dalam menjalankan kinerjanya. Pada sebuah organisasi seperti puskesmas, hal tersebut justru lebih penting/dominan karena landasan awal yang kuat pada aspek KOMITMEN dan DISIPLIN PEGAWAI akan memudahkan di dalam penanaman visi, misi dan sasaran program Puskesmas sehingga prosentase pencapaian kinerja Puskesmas Golo Welu bisa terkordinir dengan baik.
Untuk mengimplementasikan KOMITMEN dan DISIPLIN PEGAWAI tersebut, Puskesmas Golo welu menerapkan langkah dengan melakukan APEL PAGI setiap hari KERJA yang melibatkan seluruh elemen yang ada di Puskesmas Golo Welu.
Dalam kegiatan APEL PAGI, yang diutamakan adalah KEDISIPLINAN mengikuti APEL dan KOMITMEN untuk selalu secara bersama membaca, memahami dan menerapkan VISI, MISI dan ETIKA MUTU PELAYANAN PUSKESMAS GOLO WELU. Disamping itu, kesempatan APEL PAGI juga dimanfaatkan oleh PEGAWAI Puskesmas Golo Welu dalam kordinasi singkat serta memberikan arahan-arahan yang diperlukan dan bersifat motivasional kepada seluruh elemen yang ada di Puskesmas Golo welu.
Kegiatan ini dirasakan cukup efektif, terbukti adanya peningkatan disiplin pegawai tidak hanya terkait jam masuk dan pulang kerja saja tetapi juga disiplin dalam penyelesaian pekerjaan dan target-target yang menjadi tanggung jawabnya tanpa mengeluhkan jam kerja yang dijalani.
Bukti lain efektifnya kegiatan APEL PAGI adalah semakin meningkatnya komitmen untuk menjadikan Puskesmas Golo Welu menjadi yang paling prima dalam pelayanan dan kegiatan pemberdayaan masyarakat. Sesuai dengan MOTTO yaitu TERSENYUM MANTAP (terdepan, sehat, nyaman, melayani tanpa pamrih), hal ini semakin terlihat dengan dukungan lingkungan kerja yang saat ini menyatu dalam komitmen tersebut langsung diwujudkan dalam bentuk koordinasi yang semakin mudah, intens dan efektif antar lintas program.
Ternyata APEL PAGI bukan hanya sekedar berkumpul, berbaris rapi, hormat, laporan dan tata urutan protokoler lain seperti pada umumnya, namun dapat juga digunakan sebagai media positif untuk membangun semangat demi mencapai tujuan organisasi. Apapun medianya, bagaimanapun caranya, asal diniatkan demi kebaikan niscaya akan ditemukan nilai-nilai kebaikan di dalamnya.
PUSKESMAS GOLO WELU…. TERSENYUM MANTAP….!!!